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NUOVO ORARIO PER IL NOSTRO UFFICIO VERTENZE LEGALI

cambio orario UFFICIO VERTENZE LEGALI sede di AREZZO e APPUNTAMENTI[...]

Dimissioni volontarie e risoluzione consensuale

L’articolo 26 del Decreto legislativo n.151 del 14/09/2015 introduce rilevanti novità in merito alla modalità di presentazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale del[...]

Cgil, online sito «Adesso lo sai» sul Jobs Act

"La riforma non ha ampliato ed esteso le tutele, come sostiene l'esecutivo, ma destrutturato il diritto del lavoro e messo in discussione i diritti[...]

susanna

Cgil, approvato documento Conferenza organizzazione. Le conclusioni di Camusso – La dichiarazione di voto di Landini

Con 587 a favore, 151 contrari e 8 astenuti è stato approvato il documento conclusivo della conferenza di organizzazione della Cgil.[...]

CIRCOLARE INPS NASPI – Chiarimenti

Con la circolare 142, pubblicata il 29 luglio, l’INPS ha provveduto col fornire una serie di chiarimenti in particolare relativi a: ▪Effetti sull’indennità NASpI[...]

La Cgil di Arezzo alla Marcia delle donne e degli uomini scalzi

Adesione della Cgil di Arezzo alla “Marcia delle donne e degli uomini scalzi”. Care Compagne e Cari Compagni, La CGIL Nazionale ha aderito all’iniziativa[...]

INFORTUNI E MALATTIE PROFESSIONALI tutela individuale e tutela collettivi

15 SETTEMBRE 2015 presso il Salone della CGIL di Arezzo Via Monte Cervino, 24 dalle ore 15.00 Programma Principi e riferimenti Normativi  – Giancarlo[...]

Legalità , appalti, regole, legge di iniziativa popolare; nuova legge Regionale per gli appalti in Toscana

In questi giorni nel settore della logistica, Spedizioni, Autotrasporto e Cooperazione si è aperta una verifica nei gruppi dirigenti della Filt Cgil dai livelli[...]

conferenza arezzo 2

Conferenza d’Organizzazione 26 giugno 2015 Arezzo

Si è tenuta il  26 giugno, a partire dalle ore 9,00, presso il Centro affari e Congressi di Arezzo  la Conferenza d’Organizzazione territoriale della[...]

convegno Inail 24 25 giugno 2015 jobs act  e salute nel lavoro

JOBS ACT ULTIMO ATTO. Ovvero come ridurre la tutela della Salute nel Lavoro

24 – 25 giugno 2015 Il valore di questa iniziativa Si ripete dopo oltre due anni l’iniziativa di riunire i rappresentanti delle strutture Cgil[...]